当然，因为她自己就是从打工人过来的，所以很了解打工人的心理：工作嘛，都是为了生活。加班达咩，但是在加工资的前提
增加工作量，还是可以商量的。
沁然的薪资待遇本来就
丰厚的，在半年度会议之后上调了一次薪资，现在才过了两个月，又有上调的可能——虽然可能加的不多，每人每月视实际工作内容，增加百或者七八百不等，但按照公司规定，到了年底，
茶销售业绩也是要计入奖金的呀！
这么一想，绝大
分业务还是很开心的：反正赶一只羊是赶，赶两只羊也是赶，公司再开发两款新品都不
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