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图书名称：中华人民共和国劳动合同法与用人单位适用新劳动合同制度及疑难问题解答
图书作者：周信同
出 版 社：劳动保障出版社2007年6月出版
册数规格：全四卷 16开精装
定 价：￥980元
现 价：￥490元
详细介绍：
中华人民共和国劳动合同法与用人单位适用新劳动合同制度及疑难问题解答
中华人民共和国劳动合同法与用人单位适用新劳动合同制度及疑难问题解答
详细目录
中华人民共和国劳动合同法(全文)
第一篇 劳动合同管理总论
第一章 劳动合同管理概述
第二章 劳动合同的订立的原则
第三章 劳动合同的履行、变更、解除和终止
第四章 企业劳动关系与管理
第五章 企业劳动关系管理制度
第六章 企业劳动关系管理组织
第七章 企业劳动关系预警
第八章 企业集体劳动合同的管理
第九章 企业聘用合同的管理
第十章 违反劳动合同法的法律责任
第二篇 劳动合同签订履行解除全程详解指南
第一章 劳动合同的订立详解
第二章 劳动关系认定详解
第三章 劳动合同中的劳动报酬详解
第四章 劳动合同中的工作时间详解
第五章 竞业限制详解
第六章 劳动合同鉴证与无效劳动合同详解
第七章 劳动合同的解除详解
第八章 不得解除劳动合同的情形
第九章 劳动合同的终止
第十章 经济补偿金详解
第十一章 劳动合同的履行
第十二章 农民工权益
第十三章 解决农民工问题
第十四章 国有大中型企业主辅分离辅业改制
第十五章 非全日制用工
第十六章 与劳动合同相关内容详解
第三篇 用人单位适用新劳动合同制度及疑难问题解读
第一章 非全日制用工制度
第二章 劳动派遣和人事代理
第三章 用人单位规章制度
第四章 劳动合同订立的程序
第五章 劳动合同的形式
第六章 劳动合同的效力
第七章 劳动合同的主要内容
第八章 劳动报酬的法律适用
第九章 劳动合同履行中的情势变更
第十章 劳动合同的终止与解除
第四篇 劳动争议协商调解仲裁诉讼全程处理
第一章 劳动争议处理制度概述
第二章 劳动争议协商制度
第三章 劳动争议调解制度
第四章 劳动争议仲裁制度概述
第五章 劳动争议仲裁组织及仲裁参加人
第六章 劳动争议仲裁程序
第七章 劳动争议诉讼制度
第八章 劳动合同争议的处理
第九章 工作时间和休息休假争议的处理
第十章 工资争议的处理
第十一章 劳动保护争议的处理
第十二章 社会保险争议的处理
第十三章 劳动争议仲裁文书范本
第十四章 劳动合同争议文书范本
第十五章 劳动争议仲裁和诉讼文书制作
第五篇 劳动合同纠纷索赔流程与赔偿金额计算
第一章 劳动合同纠纷概述
第一节 劳动合同纠纷索赔流程图
第二节 什么是劳动合同纠纷
第三节 劳动合同纠纷的种类
第二章 劳动合同纠纷责任的认定
第一节 构成劳动合同违约责任的认定
第二节 其他劳动合同纠纷责任的认定
第三章 劳动合同纠纷主体的确认
第四章 劳动合同纠纷赔偿项目的确定和赔偿金额的计算
第一节 劳动合同纠纷赔偿责任形式
第二节 赔偿项目概述
第三节 经济补偿金、代通知金的确定和计算
第四节 赔偿金的确定和计算
第五章 劳动合同纠纷
第一节 法律规定的证据种类
第二节 举证责任问题
第三节 各种劳动合同纠纷中的具体证据类型和举证责任
第四节 如何收集证据
第六章 劳动合同纠纷索赔途径
第一节 劳动合同纠纷解决应遵循的原则
第二节 协商与调解
第三节 仲裁
第四节 诉讼
第七章 劳动合同纠纷索赔疑难问题释解
第八章 劳动合同纠纷索赔法律依据
第六篇 新劳动合同文书范本指南
第七篇 劳动合同经典疑难案例评析
第八篇 劳动合同法配套法律法规汇编
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