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中华人民共和国劳动合同法实务操作及企业订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的方法与技巧和精选案例范本工作实用手册
图书作者：常一胜
出 版 社：中国劳动人事出版社2007年6月出版
册数规格：全一册16开精装
定 价：￥296元
现 价：￥210元
详细介绍：
中华人民共和国劳动合同法实务操作及企业订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的方法与技巧和精选案例范本工作实用手册
中华人民共和国劳动合同法实务操作及企业订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的方法与技巧和精选案例范本工作实用手册
详细目录
第一篇 劳动合同法的基本阐述
第一章 劳动合同法适用范围
第二章 用人单位规章制度的调整
第二篇 劳动合同的订立
第一章 劳动合同订立的程序
第二章 劳动合同的期限
第三章 劳动合同试用期制度
第四章 保密条款和竞业限制法律制度
第五章 劳动合同的格式条款
第六章 无效和可撤销劳动合同
第三篇 劳动合同的履行和变更
第一章 劳动合同的履行
第二章 劳动合同中止制度
第三章 劳动合同变更制度
第四篇 劳动合同的解除与终止
第一章 用人单位过失性解除制度
第二章 用人单位非过失性解除制度
第三章 经济性裁员制度
第四章 劳动者预告辞职制度
第五章 劳动者即时解除劳动合同
第六章 劳动合同终止制度
第七章 经济补偿金制度
第五篇 劳动合同争议处理与防范
第一章 劳动合同纠纷责任的认定
第二章 劳动合同纠纷主体的确认
第三章 劳动合同纠纷赔偿项目的确定和赔偿金额的计算
第四章 索赔实务中证据的收集
第五章 劳动合同纠纷索赔疑难问题释解
第六章 开除．除名职工发生的劳动争议防范
第七章 履行劳动合同发生的争议防范
第八章 劳动争议处理防范体制介绍
第九章 劳动合同争议的妥善解决
第十章 进行妥善的调解方法
第十一章 用人单位调解委员会、职责及调解程序
第六篇 用人单位适用劳动合同制度的调整与风险规避
第一章 非全日制用工、劳动派遣和人事代理
第二章 用人单位劳动合同的订立事项
第三章 劳动合同的期限、劳酬、其他款规定
第四章 用人单位规章 制度的调整
第五章 用人单位劳动合同风险规避
第七篇 解除劳动合同损害赔偿金计算标准
第一章 解除劳动合同的损害赔偿
第二章 解除劳动合同赔偿金的计算标准
第八篇 劳动合同执法、监察与法律责任
第一章 违反劳动合同的法律责任
第二章 劳动保障监察
第九篇 劳动合同签订，履行、变更、解除，终止．争议处理实务操作及问题解决方案
第一章 劳动合同的订立问题解答
第二章 劳动关系认定问题解答
第三章 劳动合同法中的劳动报酬问题解答
第四章 建设领域农民工工资支付问题解答
第五章 劳动合同法中的工作时间问题解答
第六章 竞业限制问题解答
第七章 劳动合同鉴证与无效劳动合同问题解答
第八章 劳动合同的解除问题解答
第九章 不得解除劳动合同的情形问题解答
第十章 劳动合同的终止问题解答
第十一章 经济补偿金问题解答
第十二章 劳动合同的履行问题解答
第十三章 非全日制用工问题解答
第十篇 劳动合同法实施经典案例
第一章 劳动者及其权益
第二章 劳动法律关系
第三章 劳动合同—保障劳动权益的重要形式
第四章 几种重要劳动权益的保障
第五章 女职工和未成年工的特殊劳动权益保障
第六章 变更合同争议
第七章 无效劳动合同争议
第八章 订立续订合同争议
第九章 解除劳动合同争议
第十一篇 劳动合同相关文书规范写作及范例
第一章 签订劳动合同类文书规范写作及范例
第二章 争议处理类文书规范写作及范例
第三章 劳动监察类文书规范写作及范例
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